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Transición a la economía formal

noticias - 27/08/2015

Un foro de intercambio de conocimientos que reúne a mandantes tripartitos de 12 países de América Latina y el Caribe en Lima, Perú

El Centro, en colaboración con la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, el programa OIT FORLAC (Formalización en América Latina y el Caribe) y el Departamento de Política de Empleo en Ginebra, está organizando este evento.

El foro tripartito, también patrocinado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España, tiene el objetivo de "promover el intercambio de óptimas prácticas y experiencias a escala regional sobre las políticas para facilitar la transición a la formalidad, con el fin de desarrollar y fortalecer las capacidades nacionales para la formulación, realización y seguimiento eficaz de un marco integrado de políticas".

El fórum está presidido por el director regional de la OIT para los países de América Latina y el Caribe, Sr. Salazar, y el ministro de Trabajo y Promoción de Empleo de Perú, Sr. Daniel Maurate.

La reducción del empleo informal, que afecta a al menos 130 millones de trabajadores en América Latina y el Caribe, es uno de los principales desafíos que enfrenta la región en la lucha contra la pobreza y la desigualdad. Aunque ha habido una ligera disminución de la tasa de informalidad no agrícola que era de 50 por ciento en 2009 y llegó a casi 47 por ciento en 2013, todavía hay mucho que hacer reducir la desigualdad y evitar la exclusión social.

El Director Regional de la OIT enfatizó la necesidad de implementar estrategias basadas en una política integrada para abordar la informalidad en varios frentes. El foro regional celebrado esta semana en Lima tuvo precisamente el objetivo de contribuir a ampliar las capacidades técnicas, operativas y políticas para enfrentar este desafío.

Este foro es el primero de una serie de eventos que se celebrarán en África, Europa y Asia, culminando en un Foro Mundial en Turín del 23 al 27 de noviembre de 2015. Este evento reunirá a los mandantes tripartitos para intercambiar conocimientos y experiencias en la transición a la formalidad y prepararse para aplicación de la Recomendación 204, aprobada por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2015.