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noticias - 26/08/2014

El Centro acaba de publicar un texto sobre “Las Comisiones Tripartitas para la Igualdad de Género en el Empleo en América Latina: evolución y lecciones aprendidas”.

El Centro Internacional de Formación de Turín, conjuntamente con la OIT, promovieron durante muchos años la creación de Comisiones Tripartitas para la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Mujeres y Hombres en países de América Latina. Este se realizó inicialmente mediante actividades formativas, y luego con acciones de seguimiento, consultoría y consejo. A través de estos espacios, representantes gubernamentales, sindicales y empresariales intercambiaron por primera vez opiniones en torno a la realidad de las mujeres en el mundo del trabajo y, de este modo, se fueron creando lazos de confianza que fueron determinantes para la creación de las Comisiones Tripartitas.

La OIT y el Centro de Turín han jugado un papel importante en el proceso de toma de conciencia y organización por parte de las Comisiones, así como su apoyo técnico a través de los años.

La publicación resume la experiencia adquirida durante tantos años y manifiesta la formulación de la estrategia de la OIT para la creación de las Comisiones Tripartitas de Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo, las cuales se mantienen activas hasta el día de hoy.  La publicación expone la experiencia de casi 20 años, única en este ámbito, con el objetivo de reconstituir la memoria histórica institucional a nivel de país, de región y de la propia OIT, incluyendo su Centro de Formación en Turín y, por otro lado, ofreciendo una visión de conjunto de las lecciones aprendidas tanto para las entidades involucradas como para instituciones, organizaciones y cada persona interesada en transmitir esta experiencia en otros países.

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