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História de sucesso - Focando a Igualdade de Oportunidades

notícias - 02/05/2012

Mensagem do Sr. Syed Saad Hussain Gilani, Gerente de Projetos, Escritório da OIT no Paquistão, participante da Academia de Gênero, de 21 de novembro a 2 de dezembro de 2011.

A OIT e os seus componentes em todo mundo buscam uma ampla gama de atividades que usem a integração de gênero como estratégia para alcançar a igualdade de gênero no local de trabalho. Tais atividades estão presentes em todos os quatro objetivos estratégicos da OIT, e todos eles visam alcançar a igualdade de gênero como um componente principal do Trabalho Descente. Para chegar a este fim, com eficácia, a OIT fez parceria com outras 14 Agências da ONU num projeto conjunto sobre o "Rumo a Igualdade de Gênero no Paquistão (RIG) *", a nível nacional.

O encargo da OIT, neste projeto, foi o de avaliar as desigualdades de gênero no "setor do emprego" e facilitar as medidas corretivas, em todos os níveis. Os principais resultados obtidos pelo projeto RIG*  estão elaborados no folheto em anexo, com a finalidade de compartilhar o conhecimento, bem como indicar o caminho a seguir, em cada uma das seguintes áreas de intervenção:

  • Apoio ao trabalhador domiciliário;
  • Promover
  1. Políticas Sensíveis ao Gênero entre os Empregadores,
  2. Igualdade de gênero nos sindicatos,
  3. Orientação vocacional Sensível ao Gênero,
  4. O empreendedorismo das mulheres;

     

  • Criação de Igualdade de Oportunidades para o emprego juvenil;
  • Inibição do Assédio Sexual;
  • Atividades de Integração das necessidades de subsistência das mulheres como resposta à crise;
  • Apoiar a instalação de creches no/perto do local de trabalho;
  • Fornecer estruturas residenciais decentes para mulheres trabalhadoras;
  • Defender a igualdade de gênero no setor da construção civil;
  • Desenvolver Recursos em Conhecimento;
  • Fortalecimento da Capacitação dos Parceiros e Partes Interessadas

     

O Sr. Gilani afirma que "ele e seus colegas ficaram muito impressionados e foram muito inspirados pela Academia de Gênero da OIT e foram convidados a compartilhar os seguintes resultados com o Centro de Formação:

  • Um Governo Provincial anunciou pela prima vez uma política de apoio aos trabalhadores domiciliários.
  • O Governo tornou obrigatória para os empregadores a garantia de creches no/perto do local de trabalho.
  • O Governo anunciou também que todos os futuros alojamentos para os trabalhadores terão iguais acomodações para os trabalhadores e trabalhadoras.
  • Os bancos também anunciaram um empréstimo de até Rs Pak: 2 milhões para mulheres empreendedoras, para que abram "albergues para mulheres" decentes em todas as grandes cidades de uma província.
  • A polícia das Estradas Nacionais & Autoestradas assumiu formalmente a responsabilidade na garantia de transporte público decente para as mulheres trabalhadoras"

     

    *TGP : Towards Gender Parity