fr

30 septembre 2019 - 04 octobre 2019

Académie sur les principes et droits fondamentaux au travail

30 septembre 2019 - 04 octobre 2019

Académie sur les principes et droits fondamentaux au travail

Académie sur les principes et droits fondamentaux au travail

Informations sur les cours

30 September 2019 - 04 October 2019

Anglais - Français - Espanol

Turin

Code: A9012044

French

Date limite d'inscription: 23 August 2019

facebook twitter google plus linkedin whatsapp

Description

Description

Cette activité entend aider les mandants à remplir leurs obligations de respecter, promouvoir et réaliser les principes et droits fondamentaux au travail. Elle leur offrira, à eux et aux autres acteurs, une occasion unique d'affronter les lacunes en matière de ratification et de mise en oeuvre des principes et droits fondamentaux au travail au niveau national.

Groupe cible

Groupe cible

L' Académie s'adresse à tous ceux qui travaillent à ou sont intéressés par la réduction et l'éradication des violations des principes et droits fondamentaux au travail, en particulier, mais sans s'y limiter, aux fonctionnaires, décideurs et praticiens des ministères du Travail et autres ministères connexes; inspecteurs du travail; représentants des syndicats, des organisations d'employeurs et des entreprises; fonctionnaires du BIT et d'autres organisations internationales; personnel des ONG.

QUOI?

QUOI?

Quels sont les thèmes couverts pas l’académie?

Cette académie de cinq jours couvrira les thèmes suivants :

  • Normes internationales du travail, avec un accent sur les droits humains au travail
  • Droits et développement
  • Travail décent et inclusion sociale

Que vais-je apprendre?

L’académie proposera des master classes et des sessions thématiques consacrées aux :

  • Outils servant à identifier et à lutter contre le travail forcé et la traite des êtres humains
  • Mesures de promotion de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail
  • Principes clés de relations industrielles et de travail solides.
  • Initiatives privées en matière de conformité en vue de lutter contre le travail des enfants

Que serai-je en mesure de faire?

Les participants apprendront à :

  • Élaborer des politiques et réglementations nationales
  • Réduire les risques et à faire la promotion des principes et droits fondamentaux au travail dans les chaînes d’approvisionnement
  • Améliorer la mise en place et le respect des initiatives

APERÇU DES QUATRE THÈMES ABORDÉS

APERÇU DES QUATRE THÈMES ABORDÉS

Combattre le travail des enfants: principaux défis et nouvelles solutions

Que ce soit les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les entreprises, la société civile ou les collectivités, chacun a un rôle à jouer et peut contribuer de façon unique à l’élimination du travail des enfants. Le temps est toutefois compté: bien que le travail des enfants soit en nette régression depuis 2000, au rythme actuel, le monde doit s’employer à atteindre la cible définie par les ODD, à savoir mettre fin au travail des enfants d’ici à 2025. Choisissez ce thème si vous souhaitez acquérir une compréhension approfondie du travail des enfants et des moyens les plus efficaces de le combattre.

Mettre un terme au travail forcé: perspectives mondiales, identification et action

Travail forcé, traite des êtres humains, main-d’œuvre bon marché, esclavage moderne, servitude pour dette… des expressions courantes pour désigner des réalités complexes qui touchent tous les pays, sous une forme ou une autre. Bien que la plupart des pays aient maintenant adopté une législation pénale et une législation du travail plus strictes, le nombre de poursuites et de condamnations demeure faible. Les difficultés liées à l’identification des victimes, les défis relatifs à l’obtention de preuves et le manque de coopération entre les différents acteurs concernés, qu’il s’agisse des services de police ou d’inspection du travail ou encore, des ONG, figurent parmi les principaux obstacles à surmonter. 

Non-discrimination dans l’emploi et la profession

Si vous estimez que, comme chercheur d’emploi ou travailleur, vous avez peut-être été traité injustement au travail ou dans le cadre du processus de recrutement – oublié lors de l’attribution d’une promotion - peut-être simplement du fait de ce que vous êtes ou de ce que d’autres pensent que vous êtes, ou si vous croyez que, comme employeur, vous perpétuez peut-être un tel comportement, ce thème est pour vous.

Liberté d’association et négociation collective

Dans un monde marqué par le rétrécissement de l’espace civique, où les inégalités progressent et la démocratie est en danger, la liberté d’association et la négociation collective constituent des éléments indispensables aux lieux de travail et aux sociétés inclusifs.

Inscrivez-vous à cette formation afin de comprendre comment ces droits qui habilitent restent au cœur du processus de promotion d’un milieu de travail sûr et sain et assurent que les conditions de travail équilibrent les besoins et les intérêts des travailleurs et des employeurs.

Découvrez davantage ce qui peut être fait afin que les acteurs de la chaîne d’approvisionnement oeuvrent dans le plein respect des droits fondamentaux du travail et des droits de l’homme.

POURQUOI?

POURQUOI?

Pourquoi devrais-je m'inscrire?

L’académie propose diverses options d’apprentissage :

  • Vous choisissez de suivre un ou plusieurs des cours sur le travail des enfants, le travail forcé, l’égalité et la non discrimination ainsi que la liberté d’association et négociation collective.
  • Vous bénéficiez des innovantes méthodes d’apprentissage du centre de Turin, incluant des études de cas, un apprentissage actif et un dialogue en ligne avant le début de l’académie.
  • Vous établissez un contact avec d’autres participants et animateurs, bénéficiant de leur diversité, en termes d’origine et d’expérience.

QUI?

QUI?

Qui participera à cette académie?

  • Des représentants de gouvernement
  • Des représentants de syndicats et d’organisations d’employeurs
  • D’autres acteurs du secteur public et privé, ainsi que de la société civile
  • Du personnel de l’OIT et d’autres organisations internationales

OÙ?

OÙ?

Un Campus de Nations Unies florissant et une communauté de professionnels originaires du monde entier

  • Trois agences du système des Nations Unies sur le campus
  • Plus de 300 cours et activités de formation dans un environnement international stimulant
  • Des milliers de participants provenant du monde entier

Environnement et alentours

Prenez un vélo et découvrez le campus. Situé dans un parc boisé sur les rives du Pô, c’est un endroit idéal pour l’étude et la collaboration. Découvrez des méthodes d’apprentissage et de formation novatrices dans des salles de classe modernes équipées pour l’interprétation simultanée.

Dormir, manger et bien plus encore

Outre plus de 280 chambres privées, le Campus de Turin propose aux participants aux cours et aux partenaires un large éventail de prestations, à savoir un restaurant en libre service, une banque, une agence de voyages, une laverie, un bureau de poste, un gymnase, une infirmerie et une réception ouverte 24 heures sur 24.

Engagement envers la communauté et diversité

Les participants profitent des activités sociales organisées par le Centre de Turin, ainsi que par les responsables de leur activité de formation. Que ce soit le campus ou en dehors, des femmes et des hommes venus d’horizons culturels différents se retrouvent pour écouter de la musique live, cuisiner et partager des repas traditionnels, ou tout simplement jouer et discuter.

Frais de scolarité: 1615

Frais de séjour: 635

Coût total: 2250

APPRENDRE DIFFÉREMMENT

Grâce à la combinaison de master classes et d’exercices pratiques

DE NOMBREUX EXPERTS

Nouez le dialogue avec des spécialistes de l’OIT, du CIF-OIT et des experts externes

SELON VOS BESOINS

Combinez les sessions à partir de quatre cours spécialisés sur chacun des principes et droits fondamentaux au travail

 

International Training Centre of the ILO

Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin - Italy

Contactez nous