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Raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile attraverso un lavoro dignitoso

Raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile attraverso un lavoro dignitoso
notizie - 18/04/2019
L'evento di formazione Decent Work for Sustainable Development si è tenuto nel campus dall'8 al 12 aprile 2019.

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Ventotto partecipanti in rappresentanza di governi, organizzazioni di datori di lavoro e lavoratori e funzionari dell'ILO si sono incontrati al Centro di Torino per discutere i legami tra sviluppo sostenibile e lavoro dignitoso. Lo scopo dell'attività era approfondire la comprensione dei collegamenti tra l'Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, i 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG), il Quadro indicativo degli Obiettivi di sviluppo sostenibile e l'Agenda per il lavoro dignitoso dell'ILO.


L'interdipendenza dei due programmi, sintetizzata nell'obiettivo n. 8 sul lavoro dignitoso e sulla crescita economica condivisa, è complessa e multidimensionale sia in termini di integrazione verticale che orizzontale e di collegamenti.


Per facilitare questo duplice approccio, l'ILO ha sviluppato una "piattaforma di risorse DW4SD", che fornisce una guida integrata e risorse di lavoro sulla relazione tra lavoro dignitoso e sviluppo sostenibile per i componenti dell'ILO, i funzionari dell'ILO, personale delle squadre nazionali delle Nazioni Unite, i partner di sviluppo e altre parti interessate nei processi nazionali.


Le sessioni dal titolo "Non lasciare nessuno indietro nel lavoro dignitoso" e "L'approccio basato sui diritti dell'Agenda 2030 attraverso gli standard internazionali del lavoro" hanno lanciato questa settimana di studio lavoro dignitoso per lo sviluppo sostenibile.  I partecipanti sono stati invitati a esplorare e collegare i 17 SDG con l'Agenda di lavoro dignitoso, utilizzando la piattaforma di risorse DW4SD. Sessioni su lavori verdi e protezione sociale, guardando a un lavoro dignitoso attraverso una lente di sviluppo sostenibile, hanno rivelato i collegamenti tra i diversi obiettivi SDG e sottolineato la natura integrata di questo approccio.


Altre sessioni sul ruolo e l'importanza delle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro nei processi di monitoraggio e valutazione hanno sottolineato l'importanza dell'impegno delle parti interessate, la trasparenza e la responsabilità, pilastri fondamentali dell'agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

La settimana si è conclusa con le presentazioni dei diversi gruppi di lavoro, che hanno condiviso i risultati delle loro discussioni su studi di casi reali relativi a lavoro dignitoso e sviluppo sostenibile.


Per ulteriori informazioni sulla piattaforma DW4SD Resource, visitate https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/lang--en/index.htm

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