A criação de mais e melhores empregos para os jovens não só é vital como também urgente para garantir que o futuro do trabalho seja centrado no ser humano, numa economia hipocarbónica. Isto é particularmente verdadeiro para as economias emergentes, onde o bónus demográfico é acompanhado por um mercado de trabalho relativamente jovem e onde as oportunidades de emprego para os jovens podem ser escassas e estar interligadas com desafios de desenvolvimento mais amplos induzidos pelo trabalho num clima em mudança.

A ação climática representa uma área de oportunidade para promover a resiliência climática, bem como para enfrentar o desafio do emprego dos jovens. De acordo com o relatório da OIT “Greening with jobs World Employment and Social Outlook 2018”, cerca de 60 milhões de novos empregos na economia verde poderão ser potencialmente criados até 2030. Se for corretamente gerido, o crescimento verde pode oferecer uma oportunidade para enfrentar o desafio do emprego dos jovens, preservando simultaneamente o ambiente e aumentando a resiliência climática. No entanto, a transição para uma economia hipocarbónica tem de ser concebida de forma justa, pois ela não será justa de forma automática, mas sim por conceção.

As Diretrizes da OIT para uma Transição Justa para Economias e Sociedades Ambientalmente Sustentáveis para Todos fornecem um quadro para os governos e parceiros sociais maximizarem o emprego e o rendimento e minimizarem as perdas de emprego e de rendimento. Dado que não existe uma solução única para todos os casos, é importante que cada país desenvolva prioridades e políticas de transição justa com base no seu contexto específico.

Muitos dos países da CPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, deparam-se com inúmeros desafios quando confrontados com o nexo emprego-trabalho digno-ambiente; as oportunidades em setores económicos verdes podem não ser correspondidas por empresários com o conjunto de competências necessárias para beneficiar de tais oportunidades. Além disso, os empresários podem não ter os incentivos necessários para explorar oportunidades de negócio ecológicas.

O curso “Apoiar jovens empreendedores com empresas ecológicas” forma formadores e consultores empresariais para ajudar jovens empreendedores a criar e desenvolver um negócio que cumpra o triplo objetivo da sustentabilidade social, económica e ambiental

O curso tem como objetivo reforçar os conhecimentos e as competências dos participantes para:

• Identificar setores económicos verdes com elevado potencial de emprego para os jovens;
• Discutir desafios e oportunidades para o desenvolvimento de empresas verdes;
• Analisar abordagens e ferramentas para o empreendedorismo verde;
• Promover um intercâmbio global entre profissionais e o estabelecimento de uma comunidade de profissionais online liderada pela CPLP;
• Conceber possíveis roteiros, ações e estratégias para conciliar a necessidade de criar mais e melhores empregos para os jovens com a transição para uma economia hipocarbónica.

• Organizações de trabalhadores e organizações de empregadores envolvidas no apoio à juventude e ao empreendedorismo verde;
• Representantes governamentais responsáveis pelo emprego e empreendedorismo dos jovens;
• Formadores e prestadores de serviços de desenvolvimento empresarial interessados em alargar os seus conhecimentos sobre o desenvolvimento de empresas verdes;
• Empreendedores e criadores de ecossistemas interessados em criar ou reforçar ecossistemas empresariais ecológicos e em promover a inovação em práticas empresariais sustentáveis;
• ONG e profissionais do desenvolvimento que apoiam grupos vulneráveis, incluindo mulheres e jovens, no acesso a oportunidades de empreendedorismo verde.

Este programa de formação aborda os seguintes temas:

• Contexto global e o envolvimento da OIT na agenda climática;
• As dimensões sociais das alterações climáticas e o nexo emprego-trabalho digno-ambiente;
• Diretrizes da OIT para uma Transição Justa: Quadro conceptual e orientação política;
• Oportunidades e desafios para o desenvolvimento de empresas verdes na CPLP através de uma análise setorial;
• Ferramentas e metodologias para o empreendedorismo verde: a oferta da OIT;
• Garantir uma perspetiva inclusiva para o desenvolvimento de empresas verdes;
• Aprender com aqueles que encontraram a solução certa: O que fazer e o que não fazer para promover mais oportunidades de empreendedorismo jovem em setores verdes emergentes (estudos de caso e boas práticas).

Os participantes que tenham concluído o programa de formação receberão um certificado de participação.

O certificado será atribuído através de credenciais digitais que utilizam a tecnologia blockchain, que protege os dados dos participantes e evita fraudes. As credenciais digitais do CIF-OIT podem ser partilhadas nas redes sociais e podem ser recuperadas pelos participantes em qualquer altura.

Este curso é cofinanciado pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) de Portugal no âmbito do acordo de cooperação com o CIF-OIT.