Academy on Gender, Inclusion and the Future of Work
Academy on Gender, Inclusion and the Future of Work
24 Noviembre–5 Diciembre 2025
Presentación del curso
Gender equality is fundamental to delivering on the promise of the 2030 Sustainable Development Agenda. The benefits, the business case and the evidence are widely available for advancing gender equality in the world of work. Yet, important and hard-won gender equality and diversity inclusion gains appear to be at risk. Further, the impact of the COVID-19 pandemic has threatened the livelihoods of millions of workers, increased gender gaps and pushed vulnerable groups farther away from decent work. How can we step-up actions to achieve gender equality and diversity inclusion, which are essential to deliver on the promise of the 2030 Sustainable Development Agenda?
¿Quiénes participan en este curso?
The Academy is designed for development professionals who are responsible for advancing gender equality and women's socio-economic empowerment, including: - Government officials; - Representatives of workers' and employers' organizations; - International organizations, such as the agencies of the UN system and the international financial institutions; - Private sector entities committed to diversity, equal opportunities, corporate social responsibility; - Research and academic institutions; - Civil society organisations; - Professionals and individual consultants working in the field.
¿Qué abarcará esta academia?
Será una combinación de conferencias plenarias, paneles de discusión y discursos de apertura que te guiará a través de un programa transformador para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral.
Al mismo tiempo, podrás personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre una variedad de talleres electivos paralelos, diseñados como unidades de capacitación independientes de un día, pero también "acumulables" en una estructura modular.
A lo largo de las dos semanas, las sesiones plenarias y los talleres electivos prácticos podrán abordar temas como:
- Igualdad de género y futuro del trabajo;
- Trabajo de cuidado y economía del cuidado;
- Poner fin a la violencia y el acoso en el mundo laboral: mandato mundial, perspectivas y herramientas prácticas de acción;
- Igualdad salarial y brechas de remuneración de género;
- Género, cambio climático y transición justa hacia economías ambientalmente sostenibles;
- Diálogo social para la igualdad de género;
- Liderazgo transformador en materia de género;
- El papel de los hombres y las masculinidades transformadoras;
- Trabajadoras migrantes: la dimensión de género de la migración laboral;
- Género e informalidad: desafíos, soluciones y experiencias;
- Integración de la dimensión de género: herramientas, métodos y marcos;
- Discriminación interseccional en el trabajo: qué significa, cómo abordarla;
- Métodos de diagnóstico organizativo de género: introducción a la Auditoría Participativa de Género de la OIT;
- Enfoques transformadores de género para la gestión basada en resultados;
- La igualdad de género en tecnología e innovación en la era digital;
- Comunicación y capacitación para la igualdad de género;
- Presupuestos sensibles al género;
- Romper con los estereotipos de género.
¿Qué aprenderé?
Una combinación de sesiones plenarias, discusiones y talleres electivos prácticos te guiará a través de un programa transformador para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el mundo laboral, incluyendo:
- La experiencia de la OIT en acciones normativas y políticas para la igualdad de género;
- Los conceptos y enfoques más recientes del diálogo internacional y de Naciones Unidas sobre la igualdad de género en un mundo en transformación;
- Herramientas, metodologías, prácticas exitosas y estrategias innovadoras para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
¿Qué podré hacer?
- Analizar el mundo laboral desde la perspectiva de la igualdad de género y la no discriminación;
- Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades de género, la discriminación, la violencia y el acoso en el trabajo;
- Contar con información, datos, buenas prácticas y métodos comprobados;
- Recopilar datos y construir argumentos efectivos para respaldar los esfuerzos de concientización y defensa de los derechos;
- Desarrollar estrategias y utilizar herramientas para cambiar mentalidades, forjar alianzas e iniciar un cambio sostenible.
¿Por qué debería participar?
La Academia te permitirá:
- Mantenerte al día con los últimos desarrollos y temas importantes en materia de igualdad de género, a través de conferencias plenarias y paneles de discusión con personas expertas reconocidas, al tiempo que establece contactos con profesionales que trabajan en igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en todo el mundo;
- Personalizar tu experiencia de aprendizaje seleccionando entre diferentes talleres electivos según tus intereses;
- Participar en métodos de aprendizaje innovadores y participativos;
- Conectar, establecer redes y compartir conocimientos e ideas con profesionales y organizaciones de todo el mundo.
