Mujeres que ocupan cargos directivos en empresas, instituciones y organizaciones empresariales. Malkia es un paquete de orientación, aprendizaje y coaching ideal para gerentes con responsabilidades de equipo. Las mujeres que ocupan cargos directivos de todas las regiones del mundo pueden beneficiarse de Malkia.

A pesar de algunos avances, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo.

Las estructuras del lugar de trabajo y la dinámica de género se rigen por reglas y acuerdos tácitos, prácticas laborales y normas culturales. Estos tienen el potencial de limitar las oportunidades profesionales de las mujeres y socavar su experiencia en el lugar de trabajo.

El problema es especialmente grave para las mujeres que ocupan puestos de jefatura, que desempeñan un papel crucial en las operaciones comerciales a diario como líderes de sus equipos y como enlace entre el personal y la alta dirección. La mayoría de las veces es en ese nivel de su carrera donde las mujeres se estancan, se desaniman o se sienten impotentes para ascender en la escala corporativa.

En un mundo empresarial definido por la complejidad, la disrupción y el cambio, las empresas y organizaciones más exitosas de hoy en día son aquellas que aportan perspectivas y experiencias diversas a cada nuevo desafío.

Además de ser lo correcto, empoderar a las mujeres ofrece una ventaja estratégica, especialmente en los niveles de gestión y liderazgo.

Malkia es una herramienta móvil que ayuda a las mujeres a tener éxito:

• Brindando asesoría y orientación a las mujeres directivas
• Rompiendo los prejuicios de género para crear la conciencia y promover la asertividad
• Facilitando un programa de desarrollo de habilidades interactivo y orientado a la práctica
• Proporcionando un espacio seguro para prepararse para los retos diarios de la gestión

Con Malkia, las mujeres aprenden a dominar las habilidades gerenciales clave y a desarrollan confianza en sus propias habilidades, desempeño y rol como gerentes.

• Orientación: Información sobre los prejuicios de género en el lugar de trabajo y herramienta de autoevaluación
• Aprendizaje: Módulos de aprendizaje interactivos sobre competenciales gerenciales clave y oportunidades para practicar a través de simulaciones
• Coaching: Planificación de acciones personales, orientación y consejos
• Recursos: Una biblioteca para profundizar, una lista de reproducción de vídeos para inspirarse y acceso a una red profesionales para compartir experciencias

Este curso totalmente móvil está disponible en la aplicación eCampus del CIF-OIT.

Mezcla metodologías de formación y tecnología para crear una experiencia atractiva para los alumnos.

Aproveche el enfoque práctico de Malkia con este curso (25 horas de aprendizaje estimadas), que combina:

• 5 módulos de aprendizaje a su propio ritmo sobre prejuicios de género y habilidades sociales básicas para directivos de línea
• 3 seminarios web en directo para profundizar e intercambiar opiniones sobre cuestiones clave relacionadas con el empoderamiento de la mujer
• 2 sesiones de coaching operativo para desarrollar la autonomía en la resolución de retos

¡Descubre cómo puedes marcar la diferencia en el trabajo para ti y tu equipo!

Únete a Malkia en un curso en línea de cinco semanas del CIF-OIT, del 25 de agosto – 26 de septiembre 2025.

Hay un número limitado de becas disponibles para representantes de organizaciones empresariales y de empleadores.