Este curso en línea ofrece un panorama general de las diferentes medidas que tienen por objeto facilitar el acceso al empleo de las personas refugiadas y otras personas desplazadas por la fuerza.

• Conceptos y dinámicas clave relacionados con el desplazamiento forzoso, así como la importancia y el impacto del empleo en los medios de vida y la autosuficiencia
• Marcos jurídicos y normativos internacionales, así como condiciones y prácticas legislativas y administrativas que rigen y permiten el acceso a los mercados de trabajo
• Políticas de empleo, estrategias e instrumentos que permiten el acceso al trabajo decente
• El curso se basa en seis estudios de caso: Colombia, Etiopía, Jordania, México, Sudáfrica, y Turquía - que proporcionan herramientas y aprendizajes clave para el desarrollo del curso.

Los participantes pondrán en práctica la promoción de estrategias y programas de corto y largo plazo para la creación de empleo inclusivo.

• Comprender el impacto de los refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza en los mercados de trabajo
• La forma en que la legislación sobre derechos humanos y las normas internacionales del trabajo promueven el trabajo decente y la protección social
• La importancia de incluir a las comunidades de acogida en las nuevas estrategias de creación de empleo en el mercado laboral formal

Al final del curso, las y los participantes abordarán cuestiones relativas al mercado de trabajo y promoverán respuestas en materia de empleo en el contexto de las personas refugiadas. Al respecto, las y los participantes tendrán las capacidades y competencias necesarias para:

• Identificar retos y oportunidades específicos, incluida la dimensión de género del acceso al trabajo decente y la autosuficiencia
• Utilizar los marcos jurídicos internacionales de derechos humanos y refugiados, incluidos los Principios y derechos fundamentales en el trabajo y los Principios Rectores de la OIT (2016)
• Proponer respuestas jurídicas y de política pertinentes para mejorar el acceso al mercado de trabajo a nivel local y nacional
• Acceder a instrumentos y metodologías para hacer frente a los efectos del mercado laboral y promover respuestas en materia de empleo al contexto de las personas refugiadas.

El Centro de Turín es conocido por sus innovadores instrumentos y metodologías de aprendizaje.

• Las y los facilitadores del curso son expertos y especialistas en la materia.
• La capacitación incluye oportunidades de aprendizaje en línea y con tutor.
• Las y los participantes tienen la oportunidad de intercambiar ideas y conocimientos sobre las buenas prácticas existentes.

El curso consta de una serie de módulos en línea ofrecidos a través de la plataforma en línea eCampus que se completarán durante un período de seis semanas desde el 15 de marzo al 23 de abril de 2021, para un total estimado de 60 horas de aprendizaje. El curso se divide en tres fases:

• Aprendizaje previo al curso: aprendizaje en línea autoguiado flexible (asincrónico) en eCampus y una evaluación de final de fase.
• Aprendizaje en “tiempo real”: sesiones interactivas en vivo y presentaciones de video a cargo de capacitadores altamente experimentados, combinadas con ejercicios grupales individuales y colaborativos, evaluación entre pares y foros técnicos en línea en eCampus.
• Trabajo fin de curso: Realizar y presentar un trabajo individual que consiste en la aplicación de las Directrices de la OIT a la organización de cada participante.

Los participantes que completen con éxito todas las evaluaciones y la tarea final recibirán un Certificado de Logro. La nota requerida para aprobar el curso debe ser de al menos 60 sobre 100.

Interested candidates should register on-line clicking on the “APPLY NOW” button at the top-right of the page.

• Proven work experience in relevant field.

The cost of participation is payable in advance by the participant or his or her sponsoring organization.