Muchas inspecciones del trabajo carecen de los recursos financieros y humanos para proporcionar a los inspectores del trabajo una formación inicial o durante el trabajo adecuada, o para mejorar continuamente los conocimientos y competencias de los inspectores del trabajo que se enfrentan a nuevas regulaciones, riesgos y tecnologías. Para apoyar a los Estados Miembros que enfrentan este desafío, LABADMIN/OSH (el departamento de la OIT a cargo de la administración del trabajo, la inspección del trabajo y la seguridad y salud en el trabajo), desarrolló un plan de estudios de capacitación para el desarrollo de las competencias de los gerentes e inspectors del trabajo, que cubre una amplia gama de aspectos relacionados con la inspección del trabajo. Sobre la base de este plan de estudios de formación, el Centro Internacional de Formación de la OIT desarrolló e implementó un curso de aprendizaje electrónico sobre inspección del trabajo que incluye siete módulos sobre temas relevantes. Este curso inicial se ha impartido (y se sigue impartiendo) mediante una modalidad en línea. Varios cientos de inspectores y otras personas interesadas en cuestiones de inspección del trabajo se han beneficiado de esta formación en los últimos cuatro años. Este presente Curso avanzado ha sido desarrollado por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con LABADMIN/OSH, para complementar el curso anterior. Incluye contenidos adicionales, desde principios, políticas y estrategias (como, por ejemplo, la política y planificación de la Inspección del Trabajo o las estrategias institucionales para la cooperación y asociación con otras instituciones) hasta herramientas y métodos prácticos para visitas de inspección sobre el terreno (como, por ejemplo, la Investigación de accidentes y enfermedades laborales o las estrategias para prevenir el estrés en el trabajo, o la violencia y acoso en el trabajo o prácticas discriminatorias).