Governing Labour Migration and Enhancing Coherence with Employment Policies
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Governing Labour Migration and Enhancing Coherence with Employment Policies
17 février–28 mars 2025
Le cours est disponible en English
Éléments principaux
PERSPECTIVE GLOBALE
Une approche actionnelle et fortement participative sera privilégiée, avec une attention particulière portée au partage d’expériences internationales en vue de leur adaptation et de leur application pratique.
APPRENTISSAGE EN LIGNE INTÉGRÉ
Une expérience d’apprentissage en ligne innovante combinant des modules d’auto- formation, des webinaires et des discussions, des études de cas, des débats de forum, des exercices de jeu de rôle et des travaux de groupe utilisant des méthodes et des technologies d’apprentissage à jour.
TROIS PHASES
L’apprentissage commence à son propre rythme, se poursuit par des sessions “en temps réel” de haute qualité et engageantes et se termine par un exercice individuel.
APPRENTISSAGE ENTRE PAIRS
Des praticiens de différentes parties du monde et d’horizons différents se joindront à l’apprentissage en ligne pour partager avec les participants leur expérience concrète et leurs actions sur la manière de gérer les migrations de main-d’œuvre.
Présentation du cours
The growing impact of migration on the world of work is testing current migration management systems. There is an emerging concern for the need to better coordinate migration and labour migration policies with those of employment, education and training. This requires cooperation between national education and labour ministries and with other ministries that have responsibility for migration policy, as well as their counterparts across borders.
This online training will build and strengthen the capacities of practitioners and policy makers to design and implement labour migration policies through access to tools and instruments for evidence-based policy making on labour migration and ensuring policy coherence. The training will offer an innovative e-learning platform for open dialogue between participants from various ministries, workers' and employers' organizations representatives and other relevant stakeholders to build their capacity and skills to promote policy coherence at national and regional level with regards to labour migration. This specialized course enables you to join a virtual global network of labour migration practitioners flexibly and without needing to travel.
Groupes cibles
The course is designed in particular for officials and practitioners from Ministries dealing with migration, officials and practitioners from Ministries of Labour, representatives of employers and workers' organization, staff from RECs or international organisations.
Participants should hold positions that are involved in decision-making directly or in an advisory capacity and are interested in applying the ILO guidelines and approach on fair and effective governance of labour migration.
Que vais-je pouvoir faire ?
QUE VAIS-JE POUVOIR FAIRE?
Le cours arrive à point nommé étant donné que de nombreux pays se lancent dans l’élaboration de leurs politiques nationales en matière de migration ou de migrations de main-d’œuvre. En outre, il y a une poussée mondiale pour évoluer vers une élaboration de politiques cohérente et fondée sur des preuves.
Les objectifs du cours sont les suivants :
- Renforcer les capacités des principales parties prenantes traitant des migrations de main-d’œuvre dans le développement de cadres, d’institutions et de services de gouvernance des migrations de main-d’œuvre justes et efficaces pour protéger les travailleurs migrants
- Compréhension de l’impact et de la dynamique associée aux migrations de main- d’œuvre et gestion et régulation des migrations de main-d’œuvre d’une manière qui soit bénéfique pour le marché du travail national (que ce soit le pays d’origine ou de destination), ainsi que pour les migrants eux-mêmes
- Donner aux participants les moyens de contribuer avec succès aux politiques de leurs pays/organisations respectifs tout en ayant un impact direct sur la façon dont les politiques sont élaborées et mises en œuvre
- Analyser l’approche adoptée par les pays d’origine et de destination dans la cohérence entre leurs politiques d’emploi et de migration à travers des études de cas
- Fournir des outils pour mieux développer et mettre en œuvre des politiques de migrations de main-d’œuvre.
Que vais-je apprendre ?
Ce cours est basé sur les normes et directives de l’OIT en matière des migrations de main-d’œuvre
MODULE D’INTRODUCTION ET CONTEXTE
Concepts clés, définition et dynamique liés aux migrations de main-d’œuvre, l’importance de l’accès à un travail décent pour les travailleurs migrants et l’impact dea migrations de main-d’œuvre sur les marchés du travail à la fois pour l’origine et la destination
MODULE 1 : GARANTIR UNE GOUVERNANCE JUSTE ET EFFICACE DES MIGRATIONS DE MAIN-D’ŒUVRE
- Le processus d’élaboration des politiques pour l’élaboration d’une politique nationale de migration de main-d’œuvre
- Assurer une approche participative par la concertation et le dialogue social
- Adopter une approche des migrations de main-d’œuvre fondée sur les droits
- Coopération régionale et internationale et harmonisation des politiques de migration de main-d’œuvre
- Bonnes pratiques en matière de gouvernance des migrations de main-d’œuvre
- Adopter une approche sensible au genre sur la gouvernance de la migration de main d’œuvre
- Mise en œuvre des politiques des migrations de main-d’œuvre : mécanismes de coordination
- Suivi et évaluation des politiques de migration de main-d’œuvre
MODULE 2 : PROMOUVOIR LA COHÉRENCE ENTRE LES POLITIQUES DE L’EMPLOI ET DES MIGRATIONS DE MAIN-D’ŒUVRE
- Définir la cohérence des politiques
- Le cycle de cohérence des politiques
- Acteurs de la cohérence des politiques en matière d’emploi, d’éducation/formation et des migrations de main-d’œuvre
- Principaux problèmes intersectionnels de cohérence des politiques
- Bonnes pratiques sur la cohérence
- Lignes directrices sur la promotion de la cohérence entre les politiques d’emploi, d’éducation/formation et de migration de main-d’œuvre
APPLIQUER LES CONNAISSANCES ACQUISES PENDANT LE COURS / SUIVI :
- Travail de groupe / exercice de simulation
- Mise à disposition d’outils pratiques tels que
- Modèle de migration de travail
- Liste de contrôle pour l’élaboration/la mise en œuvre des politiques
Comment vais-je apprendre?
Le cours se compose d’un certain nombre de modules en ligne proposés via la plate- forme en ligne ITCILO e-Campus à compléter sur une période de six semaines pour environ 60 heures d’apprentissage.
Le cours se décompose en trois phases :
- Apprentissage flexible : apprentissage en ligne autoguidé (asynchrone) sur e-campus, forum de discussion animé par des experts et évaluation tout au long des différentes phases du cours.
- Apprentissage « en temps réel » (synchrone) : sessions interactives en direct et présentations vidéo engageantes par des formateurs hautement expérimentés, associées à des exercices de groupe individuels et collaboratifs, une évaluation entre pairs et des forums techniques en ligne sur le campus en ligne.
- Exercise de fin de cours (asynchrone) : Devoir individuel appliquant les enseignements acquis pendant le cours
Les participants qui réussissent toutes les évaluations, y compris le devoir final, recevront un certificat de réussite.
Pourquoi devrais-je participer?
Le Centre de Turin est connu pour ses outils et méthodologies d’apprentissage innovants.
- Les animateurs de cours sont des experts en la matière et des spécialistes;
- La prestation de formation comprend des opportunités d’apprentissage en ligne et basées sur des tuteurs;
- Les participants échangent des connaissances et des idées sur les bonnes pratiques existantes.
Ce cours est admissible au Diplôme du CIFOIT pour les experts et praticiens en matière migrations de main-d’œuvre. Suivez l’Académie sur la migration de main- d’œuvre, trois cours parmi tous les cours éligibles cours sur une période de cinq ans et terminer un projet de synthèse pour faire partie d’un cadre international de praticiens et d’experts dotés d’un ensemble de compétences reconnues dans le domaine du travail politique migratoire.
Quelles sont les exigences de la formation?
La formation est offerte en anglais et en français. Les conditions suivantes sont donc essentielles pour participer à ce cours :
- La capacité d’utiliser et d’accéder à un ordinateur avec Internet
- La connaissance pratique de l’anglais ou du français écrit
- La disponibilité à consacrer par semaine entre 5 et 10 heures au cours.
How to Apply?
Interested candidates should register on-line clicking on the “APPLY NOW” button at the top-right of the page.
Selection will be based on the following criteria:
- Proven work experience in relevant field
- Submission of a letter of sponsorship to cover the total course fees
Coût et paiement
La sélection se fera sur la base des critères suivants :
- Une expérience professionnelle avérée dans un domaine pertinent
- Présentation d'une lettre de parrainage couvrant la totalité des frais de cours
Le cout de la participation est payable en avance par le participant ou par l’organisation/sponsor; veuillez nous contacter au courriel suivant : migration@itcilo.org pour connaître le prix de la formation
