El curso cubrirá los siguientes contenidos:

• Análisis de los CFTP desde una perspectiva sistémica de la formación profesional.
• Gestión estratégica de los CFTP en un contexto de autonomía creciente.
• Liderazgo y gestión del personal de los CFTP.
• Provisión de servicios: finanzas sólidas y sostenibles.
• Importancia de las asociaciones público-privadas para impulsar la inserción laboral.

Al final del curso, los participantes habrán fortalecido sus conocimientos técnicos y su capacidad analítica para mejorar el funcionamiento de sus Centros de Formación Técnico-Profesional (CFTP), centrándose en la sinergia y la cooperación con el sector privado. Por lo tanto, los participantes obtendrán:

• Una comprensión más profunda y acciones concretas sobre cómo desarrollar un plan estratégico y movilizar fondos para sus CFTP a través de nuevos programas, productos y servicios.
• Nuevas perspectivas y conocimientos mediante el aprendizaje entre pares y las buenas prácticas internacionales centradas en los planes de financiación sostenible, incluyendo un cambio de enfoque para comprender mejor la perspectiva del sector privado y la importancia de los programas de formación técnico-profesional impulsados por la demanda, así como el rendimiento de las inversiones.
• Enfoques y soluciones prácticas sobre cómo identificar e involucrar a los interlocutores sociales y otros actores clave del entorno de los CFTP.
• Bases en el establecimiento de asociaciones público-privadas que promuevan la inserción de los jóvenes en el tejido económico local.

Los participantes trabajarán, desde el inicio hasta el fin del curso, en la formulación de planes de desarrollo específicos para sus CFTP. Además, recibirán apoyo individual al final de cada jornada en donde podrán profundizar el contenido del día a través de sesiones libres de preguntas y respuestas. Así, finalizado el curso los participantes podrán:

• Identificar claramente los procesos internos de un CFTP.
• Mejorar las prácticas de desarrollo del personal y desarrollar herramientas concretas para gestionar las carreras del personal y el desarrollo de competencias basado en estándares.
• Analizar los desafíos y cuellos de botella a nivel de ecosistema de un CFTP, especialmente en lo que se refiere a la coordinación con el sector privado.
• Identificar las tendencias internacionales en materia de EFTP y las buenas prácticas que pueden ser pertinentes para la gestión de los CFTP.
• Identificar áreas de oportunidad de colaboración con el sector privado que generen oportunidades de inserción laboral utilizando el potencial del desarrollo económico territorial.

El curso tiene un enfoque práctico, destacando las mejores prácticas y ofreciendo herramientas y metodologías que ayudarán a los participantes en su trabajo diario:

Se incita a los participantes a compartir experiencias individuales durante los días de formación, construyendo así una sólida comunidad de prácticas.

Dado su contenido de alta calidad y sus expertos internacionales, el curso sitúa a los participantes en el centro del debate actual y de las opciones políticas que se están llevando a cabo con éxito.

• Directores y Coordinadores de CFTP (públicos y privados).
• Representantes de Cámaras Gremiales.
• Personal de Agencias de Cooperación.
• Representantes de autoridades nacionales de formación profesional y otras instituciones relevantes a nivel nacional.
• Representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores.

• Dionisio Parise, PARISE Educación & Innovación.
• Stefano Merante, CIF-OIT, Oficial de programas de EFTP /Desarrollo de competencias.