FORWORK
FORWORK
Progetto finalizzato all’integrazione lavorativa di richiedenti asilo in Italia e Albania, co-finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma EASI - PROGRESS.
Il progetto
Fostering Opportunities of Refugee Workers (FORWORK) è un progetto pilota finalizzato all’integrazione nel mercato del lavoro di richiedenti asilo e rifugiati ospitati nei Centri di Accoglienza (CAS) in Piemonte (Italia) e Albania. Il progetto, finanziato dalla Commissione Europea, è coordinato dall’Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (ANPAL) in collaborazione con otto istituzioni partner, tra i quali figura anche ITCILO.
A chi è rivolto?
I beneficiari di FORWORK sono richiedenti asilo e rifugiati ospitati nei Centri di Accoglienza Straordinaria (CAS) in Piemonte (Italia) e Albania. I CAS, incaricati dal Ministero dell’Interno, forniscono solo servizi di base e opportunità molto limitate di integrazione nel mercato del lavoro.
L'attività di ITCILO
L’apporto al progetto di ITCILO si basa principalmente sui seguenti obiettivi:
Selezione di buone pratiche attuate nei paesi UE
Metodologia di selezione
Il processo di selezione dei casi si articola sostanzialmente in quattro fasi principali:
- Mappatura iniziale
Consultazione di partner interni ed esterni al fine di mappare pratiche promettenti. - Applicazione dei pre-requisiti
I pre-requisiti scelti sono ad esempio obiettivi chiari in termini d’integrazione e inclusione delle persone rifugiate, assenza di condotte discriminatorie / parità di trattamento e di opportunità, iniziative promosse da diversi soggetti interessati a livello regionale, nazionale o locale nell’Unione Europea. - Applicazione dei criteri d’idoneità
I criteri d’idoneità sono: Efficacia, Grado di Innovazione, Grado di Sostenibilità, Potenziale di replicabilità e/o scalabilità. - Selezione delle Buone pratiche
Le interviste con I soggetti selezionati sono state condotte dall’ITCILO sulla base di un questionario semi-strutturato.
Progetti
Refugee Talent Hub (RTH), con sede nei Paesi Bassi, fa incontrare i datori di lavoro affiliati con i rifugiati in cerca di lavoro attraverso attività e incontri su piccola scala e personalizzati, con l'obiettivo di ottenere un lavoro retribuito.
Bee My Job è un progetto promosso da APS Cambalache, con sede in Alessandria (Italy). Bee My Job lavora per aiutare i rifugiati ad acquisire competenze e ad avere accesso a un lavoro dignitoso e significativo, offrendo formazione professionale e opportunità di stage in aziende etiche selezionate nei settori dell’agricultura e apicultura. Supporta inoltre gli assistenti sociali nella progettazione di progetti e servizi innovativi che rispondono alle esigenze di inclusione sociale e lavorativa dei rifugiati.
EMBRACE è un progetto di En.A.I.P. Piemonte con attività promosse in Italia, Francia, Germania, Danimarca e Spagna. EMBRACE mira a elaborare una metodologia di lavoro transnazionale in grado di identificare, documentare e validare le abilità e le competenze non formali e informali acquisite dagli immigrati appena arrivati in Europa.
Labour INT-2 è la seconda fase di un progetto coordinato dalla European Trade Union Confederation (ETUC). Labour INT2 è un approccio multi-stakeholder finalizzato a promuovere l’integrazione di richiedenti asilo e rifugiati nel mercato del lavoro. Il progetto promuove percorsi di integrazione a più livelli, dall'arrivo fino al posto di lavoro, passando per l'istruzione, la formazione e l'inserimento lavorativo.
MILMA è un progetto condotto dal Comune di Fuenlabrada, Spagna. L'obiettivo di MILMA è quello di generare un modello efficiente di accesso al lavoro, riconversione lavorativa e inclusione, che inoltre contribuisca a migliorare il numero e le opportunità di accesso al lavoro, favorisca lo scambio e la conoscenza reciproca tra persone locali e immigrate, faciliti e promuova i processi di inclusione e il rafforzamento della coesione sociale a Fuenlabrada.
Il Magdas è il primo hotel austriaco gestito come un'impresa sociale, fa parte del gruppo Magdas Social Business. È gestito da rifugiati e da professionisti del settore turistico. Magdas affronta il problema dell'integrazione nel mercato del lavoro dei rifugiati fornendo loro formazione e lavoro nel settore dell'ospitalità.
Share Fair Event
ITCILO è stato coinvolto nell’organizzazione e realizzazione del Share Fair event
Community of Practice
La seconda parte dell'evento si è concentrata sulle misure di supporto attuate nell'ambito del progetto FORWORK. I nostri partner hanno condiviso la loro esperienza, le sfide e le lezioni apprese in aree quali: Job Mentoring e EU Skills Profile Tool; Job Coaching e tirocini; Mediazione Culturale; Corsi di Riconoscimento e Formazione delle Competenze (lingua, educazione civica e formazione professionale).
