Caja de herramientas para la formación - Establecer procesos de contratación equitativos
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Gratuito
Caja de herramientas para la formación - Establecer procesos de contratación equitativos
Autoguiado
Este curso de autoaprendizaje se compone de cinco módulos, que abordan temas específicos relacionados con la contratación equitativa.
Caracteristicas principales
RELEVANCIA
Aprenda con lecciones interactivas, vídeos animados y conjuntos de herramientas de formación
FLEXIBILIDAD
Este curso es completamente en línea, asíncrono y puede ser completado a su propio ritmo
CERTIFICADO
Completa los requisitos del curso para obtener tu certificado de participación.
Presentación del curso
En 2014, la OIT puso en marcha la Iniciativa de contratación equitativa para ayudar a prevenir la trata de personas, proteger los derechos de los trabajadores (incluidos los trabajadores migrantes) de prácticas abusivas y fraudulentas durante el proceso de contratación y colocación, reducir el costo de la migración laboral y mejorar los beneficios del desarrollo.
La Estrategia de la Iniciativa para la contratación equitativa 2021-2025 (Fase II) seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo (NIT) pertinentes, en las directrices mundiales y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral. La estrategia se basa en cuatro pilares:
- Mejorar, intercambiar y difundir los conocimientos mundiales sobre los procesos de contratación nacionales e internacional
- Mejorar las leyes, las políticas y la observancia para promover una contratación equitativa
- Promover prácticas empresariales equitativas
- Empoderar y proteger a las trabajadoras y los trabajadores
Este curso autoguiado, desarrollado en el marco de la Iniciativa de Contratación Justa de la OIT, ha sido diseñado en colaboración con el Centro Internacional de Formación de la OIT. Representa un paso adelante para lograr los objetivos del Proyecto REFRAME al producir y difundir conocimientos y herramientas globales para informar las políticas y desarrollar las capacidades de los actores relevantes en diferentes niveles nacionales, regionales e internacionales.
¿Quiénes participan en este curso?
Esta formación en línea es diseñado para:
- Funcionarios, formuladores de políticas o profesionales de instituciones públicas que se ocupan de la migración, la trata y / o el trabajo forzoso.
- Representante de organizaciones de trabajadores o empleadores.
- Representantes de agencias de empleo públicas y privadas.
- Funcionarios de ONG o profesionales que trabajan para una organización de la sociedad civil.
- Expertos de organismos internacionales dedicados a la migración, la trata y / o el trabajo forzoso.
¿Qué podré hacer?
Con esta formación en línea, podrá:
- comprender por qué es importante una contratación justa y la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, de prácticas abusivas y fraudulentas durante el proceso de contratación y colocación;
- valorar las normas laborales internacionales pertinentes, así como los Principios generales y las directrices operativas para una contratación equitativa;
- familiarizarse con los diferentes tipos de procesos de contratación que existen, incluida la contratación a través de agencias públicas y privadas y acuerdos laborales bilaterales;
- compartir buenas prácticas de leyes, políticas y mecanismos de aplicación, incluida una compilación de modelos regulatorios y de aplicación que han demostrado un impacto medible en la reducción de la trata de personas y la migración irregular.
¿Qué aprenderé?
El curso se compone de 5 módulos de formación:
- Módulo 1: ¿Por qué la contratación equitativa es importante?
- Módulo 2: El marco jurídico y normativo de la contratación equitativa
- Módulo 3: Las agencias de empleo privadas y los servicios públicos de empleo en el panorama cambiant
- Módulo 4: Supervisión y aplicación de los mecanismos de regulación de la contratación
- Módulo 5: Compromiso de las empresas y del sector privado para promover la contratación equitativa
El primer módulo tiene como objetivo introducir los principales conceptos relacionados con la contratación justa y las características clave del panorama de la contratación internacional. De este modo, el módulo proporciona las herramientas necesarias para abordar los demás módulos.
Este módulo presenta el cuadro normativo de la contratación equitativa, que consiste principalmente en los Principios Generales y las Directrices Operativas para la Contratación Equitativa, y complementa los tratados jurídicamente vinculantes, desmenuzando las funciones y responsabilidades específicas de los distintos actores implicados en la promoción de la contratación equitativa.
El panorama de la contratación moderna se adapta constantemente para responder a la rápida evolución de las necesidades del mercado laboral. En las últimas décadas, se ha caracterizado por un aumento del protagonismo de las agencias de contratación privadas. Los gobiernos, en su capacidad reguladora, deben determinar el estatus legal y las condiciones de su funcionamiento.
La adopción en 1997 del Convenio de la OIT sobre las agencias de empleo privadas (núm. 181) reflejó el reconocimiento del papel cada vez más importante que desempeñan las agencias de contratación privadas para poner en contacto a los trabajadores con los puestos de trabajo disponibles, y su potencial para promover la eficiencia del mercado laboral. Sin embargo, el Convenio también reconoce la necesidad de que los gobiernos regulen y supervisen sus actividades.
En este módulo comprenderá cómo los empleadores, las empresas y las iniciativas de múltiples partes interesadas pueden apoyar la transición hacia modelos de contratación justos. En la misma línea, se familiarizará con los conceptos y la terminología sobre la diligencia debida.
¿Cómo está organizado el curso?
- Sección de introducción que contiene: cuestionario de evaluación de conocimientos previos y el primer módulo interactivo
- 5 módulos que contienen: Vídeos Master Class y módulos interactivos
- Un conjunto de herramientas de formación para las actividades de formación presencial: incluye un conjunto de PPT, vídeos y módulos con ejercicios para facilitar la aplicación
- Sección de conclusiones que contiene: Cuestionario de satisfacción, test de evaluación de conocimientos posteriores y credenciales digitales
¿Porqué deberìa apuntarme?
Porque puede tener una comprensión más profunda de los retos y oportunidades del panorama de la contratación, el papel de los actores clave, las iniciativas del sector público y privado y las buenas prácticas internacionales que promueven la contratación justa y garantizan la protección de los derechos de los trabajadores migrantes Porque es una oportunidad de aprendizaje gratuita que puedes tomar a tu propio ritmo Porque mide tus conocimientos y los certifica
¿Quiere unirse?
Este curso gratuito está disponible en eCampus, la plataforma de aprendizaje a distancia del CIFOIT.
Los participantes recibirán un Certificado de Participación del CIF-OIT una vez que hayan completado los requisitos del curso (completar la prueba de evaluación posterior a los conocimientos con una nota de aprobación)
