Curso Autoguiado Sobre Processos De Recrutamento Justo
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Gratuito
Curso Autoguiado Sobre Processos De Recrutamento Justo
Autoguiado
Esse curso de autoaprendizagem é composto por seis módulos, que abordam tópicos específicos, porém inter-relacionados, relativos ao recrutamento justo.
Key Features
RELEVÂNCIA
Aprenda com lições interativas e vídeos animados
FLEXIBILIDADE
Este curso é totalmente online, assíncrono e pode ser concluído em seu próprio ritmo
CERTIFICADO
Conclua os requisitos do curso para obter seu certificado de participação
Apresentação do curso
Em 2014, a OIT lançou a Iniciativa de Recrutamento Justo (FRI) para ajudar a prevenir o tráfico de seres humanos, proteger os direitos dos trabalhadores, incluindo os migrantes, contra práticas abusivas e fraudulentas durante o processo de recrutamento e colocação profissional, além de reduzir os custos da migração laboral e aumentar os ganhos de desenvolvimento. A Estratégia FRI 2021-2025 (Fase II) continua a basear-se em normas internacionais do trabalho relevantes, na orientação global e no diálogo social entre instituições de governança e intervenientes no mercado de trabalho.
Este curso autoguiado, desenvolvido no âmbito da Iniciativa de Recrutamento Justo da OIT em colaboração com o Centro Internacional de Formação da OIT, representa um passo importante para alcançar os objetivos do Projeto REFRAME. Ele tem como objetivo produzir e disseminar conhecimentos e ferramentas globais para informar políticas e desenvolver capacidades de atores relevantes em diferentes níveis nacionais, regionais e internacionais.
A Estratégia FRI 2021-2025 (Fase II) continuará a se basear em normas trabalhistas internacionais (ILS) relevantes, orientação global e diálogo social entre instituições de governança e atores do mercado de trabalho. A estratégia está fundamentada em quatro pilares:
- Aprimorar, trocar e disseminar o conhecimento global sobre os processos de recrutamento nacionais e internacionais
- Aprimoramento de leis, políticas e aplicação para promover o recrutamento justo
- Promoção de práticas comerciais justas
- Capacitação e proteção dos trabalhadores
Perfil dos participantes
O curso destina-se a:
funcionários, formuladores de políticas e profissionais de instituições públicas e ministérios envolvidos nas temáticas da migração, do tráfico de pessoas e/ou do trabalho forçado, assim como representantes de organizações de trabalhadores e empregadores, agências de emprego públicas e privadas, funcionários de ONGs e organizações da sociedade civil, além de especialistas de agências internacionais e outros atores-chave envolvidos nessas questões.
O que os participantes estarão aptos para fazer?
Com este treinamento online, você irá:
- entender por que o recrutamento justo é importante e a necessidade de proteger os direitos dos trabalhadores, inclusive dos trabalhadores migrantes, contra práticas abusivas e fraudulentas durante o processo de recrutamento e colocação profissional;
- conhecer as normas trabalhistas internacionais relevantes, bem como os Princípios Gerais e linhas orientadoras para o Recrutamento Justo;
- familiarizar-se com os diferentes tipos de processos de recrutamento existentes, incluindo o recrutamento por meio de agências públicas e privadas e acordos trabalhistas bilaterais;
- compartilhar boas práticas de leis, políticas e mecanismos de aplicação, incluindo uma compilação de modelos regulatórios e de fiscalização que tenham demonstrado um impacto mensurável na redução do tráfico de pessoas e da migração irregular.
O que irei aprender?
O curso é composto por 6 módulos de treinamento:
- Módulo 1: A importância do recrutamento justo
- Módulo 2: Quadro legal e normativo para um recrutamento justo
- Módulo 3: O papel evolutivo dos serviços públicos de emprego e agências privadas de recrutamento nos países de destino
- Módulo 4: Monitoramento e aplicação das regulamentações em matéria de recrutamento
- Módulo 5: Participação das empresas e do setor privado na promoção do recrutamento justo
- Módulo 6: Inspeção do trabalho e fiscalização para um recrutamento justo de trabalhadores migrantes
- Módulo 1: A importância do recrutamento justo
- Módulo 2: Quadro legal e normativo para um recrutamento justo
- Módulo 3: O papel evolutivo dos serviços públicos de emprego e agências privadas de recrutamento nos
- Módulo 4: Monitoramento e aplicação das regulamentações em matéria de recrutamento
- Módulo 5: Participação das empresas e do setor privado na promoção do recrutamento justo
O primeiro módulo tem como objetivo apresentar os principais conceitos relacionados ao recrutamento justo e as características fundamentais do panorama internacional de recrutamento. Ao fazer isso, o módulo fornece as ferramentas necessárias para abordar os demais módulos.
Este módulo introduz o quadro normativo para o recrutamento justo, composto principalmente pelos Princípios Gerais e Diretrizes Operacionais para o Recrutamento Justo, complementando tratados juridicamente vinculativos ao detalhar os papéis e responsabilidades específicos dos diversos atores implicados na promoção do recrutamento justo.
O panorama moderno de recrutamento está em constante adaptação para responder às necessidades do mercado de trabalho em rápida mudança. Nas últimas décadas, tem sido caracterizado por um aumento na relevância das agências privadas de recrutamento. Os governos, em sua capacidade regulatória, são responsáveis por determinar o status legal e as condições para a operação dessas agências.
A adoção, em 1997, da Convenção da OIT sobre Agências de Emprego Privadas (Nº 181) refletiu o reconhecimento do crescente papel desempenhado pelas agências privadas de recrutamento na conexão de trabalhadores com empregos disponíveis, além de seu potencial para promover a eficiência do mercado de trabalho. No entanto, a Convenção também reconhece a necessidade de os governos regularem e monitorarem suas atividades.
Neste módulo, você entenderá como empregadores, empresas e iniciativas de múltiplos atores podem apoiar a transição para modelos de recrutamento justo. Nesse mesmo sentido, você se familiarizará com conceitos e terminologia sobre diligência devida.
Como o treinamento está organizado?
- Seção de introdução contendo: um teste de avaliação do seu conhecimento prévio e o primeiro módulo interativo
- 6 módulos contendo: Vídeos da aula principal e módulos interativos
- Seção de conclusão contendo: Questionário de satisfação, teste de avaliação pós-treinamento e credenciais digitais.
Os participantes receberão um Certificado de Participação do CIF-OIT ao concluírem os requisitos do curso (concluir o teste de avaliação pós-treinamento com nota mínima)
Por que devo me juntar?
- Porque você pode ter uma compreensão mais profunda do cenário de recrutamento, dos desafios e das oportunidades, do papel dos principais atores, das iniciativas dos setores público e privado e das boas práticas internacionais que promovem o recrutamento justo e garantem a proteção dos direitos dos trabalhadores migrantes
- Porque é uma oportunidade de aprendizado gratuito que você pode fazer em seu próprio ritmo
- Porque mede seu conhecimento e o certifica
Quer se juntar?
Esse curso gratuito está disponível no eCampus, a plataforma de aprendizado on-line do CIF-OIT.
