La desigualdad de género en el mercado laboral y el desequilibrio entre hombres y mujeres en el trabajo de cuidados no remunerado son problemas persistentes. Las sociedades y las economías dependen en gran medida del trabajo de cuidados remunerado y no remunerado, esencial para sostener el desarrollo humano, social y económico. Esta situación subraya la necesidad urgente de abordar la distribución desigual del trabajo de cuidados no remunerado entre las familias, las comunidades, el mercado y el Estado. Invertir en políticas de cuidados transformadoras y empleos de calidad en el sector de cuidados beneficia a tadas y todos los/as trabajadores/as, las personas que reciben cuidados, las empresas, las sociedades y el planeta. Invertir en cuidados puede crear empleos decentes y promover la igualdad de género. A través de este programa de fortalecimiento de capacidades, las y los participantes explorarán cómo promover con éxito el trabajo decente en la economía del cuidado y permitir una distribución más equilibrada de las responsabilidades de cuidado. El curso incluye sesiones virtuales en vivo con expertos/as internacionales y módulos en línea, que cubren estrategias y herramientas para identificar políticas transformadoras en el trabajo de cuidados, macroeconomía, protección social, trabajo y migración, con un enfoque en políticas y normas internacionales del trabajo. El programa ha sido diseñado por el ITCILO en colaboración con el Departamento de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión (GEDI) de la OIT, y contará con la participación de una amplia gama de expertas y expertos. El programa completo de formación tendrá una duración de aproximadamente 30 horas, distribuidas en 4 semanas.