Après l'impact dévastateur de la pandémie de COVID-19, les tensions géopolitiques et la crise du coût de la vie, la situation dans le monde du travail continue d'être caractérisée par l'incertitude et la complexité. Dans le même temps, il existe des disparités considérables entre les économies avancées et les économies en développement, ainsi que des différences marquées entre certains groupes, tels que les jeunes et les femmes. Les conflits et les catastrophes sont déclenchés par une variété de facteurs et peuvent avoir un impact différent sur les sociétés, mais d'une manière ou d'une autre, ils sapent tous les moyens de subsistance des populations et créent des déficits de travail décent. Si l'on n'y prend garde, ces problèmes peuvent entraîner une augmentation de la pauvreté, des inégalités et des troubles sociaux. En outre, le chômage et les déficits de travail décent peuvent eux-mêmes être des facteurs clés contribuant aux conflits. Ce cours, organisé en collaboration avec le département des politiques de l'emploi de l'OIT, permettra de comprendre en profondeur l'impact des conflits, des catastrophes et des crises sur le marché du travail, avec les approches de mesure et de diagnostic des impacts de la crise, ainsi que la façon dont les politiques de l'emploi peuvent lier les réponses humanitaires à la reprise à plus long terme.