Dans le monde entier, des millions de travailleurs perçoivent des salaires insuffisants pour couvrir leurs besoins fondamentaux. Lorsque les politiques salariales sont bien conçues et mises en œuvre efficacement, elles peuvent constituer un outil puissant pour protéger les travailleurs contre les salaires indûment bas et garantir à tous une part équitable des fruits du progrès. En revanche, lorsqu'elles sont mal conçues, elles peuvent mettre en péril le bien-être des travailleurs, nuire à une mise en œuvre efficace et risquer d'encourager l'informalité. Le concept de « salaire vital» a suscité une grande attention ces dernières années, de nombreuses initiatives ayant été lancées en réponse à la persistance des bas salaires, y compris dans les chaînes d'approvisionnement. Des entreprises multinationales ont pris des mesures volontaires pour verser des salaires basés sur une estimation du salaire vital qui dépasse les minima légaux. Ces initiatives sont encouragées à s'aligner sur les principes de l'OIT, en vue d'élever le niveau de vie des travailleurs et de leurs familles. Participez à ce cours pour apprendre ce que vous avez toujours voulu savoir sur les salaires minimums et les salaires vitales ! Saisissez cette opportunité pour vous placer à l'avant-garde de la création d'un changement impactant par le biais des politiques salariales.