Para hacer frente a los apremiantes retos medioambientales, como el cambio climático, la contaminación y el descenso de la biodiversidad, los países deben hacer una transición hacia economías y sociedades más ecológicas, resistentes y neutras desde el punto de vista climático. Desde una perspectiva ambiental, se requieren soluciones para adaptarse y responder a los desafíos que plantean los efectos adversos del cambio climático. Asimismo, desde una dimensión social, la atención debe centrarse en abordar las oportunidades que se derivan de la inclusión de trabajadores y productores vulnerables en las diferentes cadenas de suministro, garantizando al mismo tiempo que se cumplan condiciones de trabajo decente para los trabajadores.

El CIF/OIT a través de su Programa de Empresas y Economías Sostenibles ofrece una serie de cursos de formación en los temas ligados a la promoción de empleos verdes, transición justa, recuperación verde, empresas y emprendimientos verdes y economía circular que pueden dar respuesta a las necesidades de capacitación de los beneficiarios del proyecto de OIT Transición justa en Cuba. El objetivo de estos cursos es contribuir a la formulación e implementación de políticas y estrategias nacionales y locales para lograr una transición a una economía más verde y más sostenible con creación de empleo en el marco del trabajo decente. Los contenidos de estos cursos de formación son respaldados por la OIT, desarrollados según los estándares de calidad del CIF-OIT y relevantes para las necesidades de los proyectos de empleos verdes en la Región.

La OIT de México y Cuba nos propone esta colaboración en el marco del Proyecto de Transición Justa de Cuba para el desarrollo de capacidades de los responsables y técnicos de los Ministerios de Trabajo y Ambiente para diseñar procesos de creación de empleo y transición justa. Desarrollo de capacidades que debe extenderse a los interlocutores sociales y otros actores territoriales involucrados en el desarrollo sostenible para contar con un entorno propicio en la implementación de políticas y estrategias.

El presente curso de formación ha sido diseñado para atender las necesidades específicas de este Proyecto y ofrecer una formación que cubra los principales temas de la agenda de trabajo en el tema de empleos verdes de la OIT. El objetivo general de este proceso de capacitación es reforzar las competencias de los actores nacionales en Cuba para que puedan diseñar e implementar estrategias de promoción de la economía verde y los empleos verdes promoviendo el enfoque de la transición justa de la OIT.

Al final del proceso de aprendizaje los beneficiarios habrán adquirido un conocimientos y competencias que les permitirán:

• Comprender los vínculos entre medioambiente, economía y sociedad y sean capaces de explicar los desafíos interrelacionados a las tres dimensiones del desarrollo sostenible;
• Ser capaces de describir qué son los empleos verdes y decentes;
• Conocer en qué sectores se concentran más los empleos verdes con ejemplos de diferentes regiones y países;
• Reconocer el papel de los gobiernos y el dialogo social en la promoción de la coherencia política para la transición justa a economías más verdes y más sostenibles;
• Utilizar las directrices internacionales para gestionar la transición hacia economías bajas en carbono;
• Desarrollar y aplicar políticas y estrategias eficaces para crear empleos decentes en la economía verde;
• Diseñar una combinación de estrategias y herramientas apropiadas para hacer realidad el crecimiento de emprendimientos y pequeñas empresas verdes;
• Conocer el enfoque de las “soluciones basadas en la naturaleza” como instrumento de sostenibilidad y creación de empleo.

El curso recorrerá un conjunto de temas necesarios para un conocimiento base de la promoción de empleos verdes. Se trabajará sobre:

• Empleos Verdes: Cómo definir los empleos verdes y decentes y entender por qué son fundamentales para fomentar el desarrollo sostenible. Sectores con mayor potencial para la creación de empleos verdes.
• El enfoque de la transición justa de la OIT: El curso presentará el marco del desarrollo sostenible y en particular la importancia de entender el vínculo entre los retos medioambientales y el mundo del trabajo.
• Competencias profesionales para una transición justa: La transición hacia una economía más verde requiere no solo una transformación ambiental, sino también una evolución paralela en el mundo laboral.
• Economía verde y economía circular: El concepto de economía verde como medio para alcanzar el desarrollo sostenible y como instrumento de erradicación de la pobreza y del empleo. Aproximación al modelo de la economía circular basado en la reducción de los desechos y la reutilización de productos y materiales.
• Emprendimientos y pequeñas empresas verdes: Introducción al concepto de negocios verdes incluyendo emprendimientos de pequeñas empresas, cooperativas y organizaciones de la economía social.
• Soluciones basadas en la naturaleza: Las soluciones basadas en la naturaleza pueden ofrecer múltiples beneficios para las personas y el medio ambiente.

Esta formación está dirigida fundamentalmente dirigida a responsables de las políticas públicas y a los profesionales que participan en el diseño y la aplicación de estrategias e instrumentos nacionales o locales para promoción de los empleos verdes y la economía verde. Y más en general a los interlocutores sociales y otros actores involucrados en estos procesos. Más en concreto:

• Representantes de los Ministerios de Trabajo/Empleo;
• Funcionarios de otros Ministerios como Medioambiente, Planificación, Desarrollo Social, Finanzas, Economía o de otras áreas involucradas en este tema;
• Representantes de los interlocutores sociales: organizaciones sindicales y organizaciones económicas;
• Agencias de desarrollo nacionales e internacionales;
• Organizaciones de la sociedad civil y del mundo académico