El objetivo de este aprendizaje electrónico es mejorar la comprensión de los Participantes de cómo prevenir, identificar y actuar en caso de violaciones de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Como resultado de este curso los participantes habrán:

• Aumentado su conciencia y conocimiento sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo;
• Adquirido, discutido y analizado información acerca del rol, mandato y los medios de acción de las instituciones y actores clave encargados de promover, aplicar y hacer cumplir los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo mecanismos de prevención, identificación y actuación ante violaciones como parte de un plan integral de acción;
• Conocido nuevas estrategias, herramientas y medidas para mejorar la efectividad de los esfuerzos conjuntos de aplicación y cumplimiento, centrándose en áreas donde las violaciones de estos principios y derechos son más recurrentes y comunes, como en los sectores con trabajadores vulnerables;
• Intercambiado información y conocimientos con sus pares sobre acciones y estrategias para prevenir y sancionar violaciones o incumplimientos de los derechos laborales fundamentales, fortaleciendo la colaboración entre instituciones, empleadores y trabajadores.

Alguno de los temas que serán cubiertos por este aprendizaje electrónico son los

siguientes:

1. Introducción

2. Declaración de la OIT sobre los PDFT y los convenios fundamentales

3. Descripción general de las provisiones clave de los convenios, Recomendaciones y

Protocolos de la OIT:

a) la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;

b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;

c) la abolición efectiva del trabajo infantil;

d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y

e) el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable

4. En cada categoría de derechos:

a) Definiciones y terminología (así como indicadores, según corresponda); tendencias mundiales; principales causas de las vulnerabilidades y grupos de especial protección marco legal internacional: Convenios, Recomendaciones y Protocolos y su transposición a la legislación nacional; y aspectos clave para considerar;

b) El papel de las instituciones responsables de asegurar y garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores; cómo fortalecer y mejorar sus mecanismos de actuación, con énfasis en la prevención, identificación e investigación de infracciones, asegurando un enfoque integral en la protección de los derechos laborales;

c) Estrategias, herramientas operativas y medidas para fortalecer la aplicación y cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo el establecimiento de alianzas estratégicas, la cooperación institucional y la colaboración con otras partes interesadas (sindicatos, asociaciones, sociedad civil, sector privado, etc.). También se promoverán buenas prácticas específicas de cada país y el intercambio entre pares para mejorar la efectividad en la protección de los derechos fundamentales en el trabajo.

• Directa interacción con expertos globales con décadas de experiencia en el tema de inspección del trabajo y PDFT;
• Oportunidades a interactuar en línea con otros actores para compartir aprendizajes, experiencias y mejores prácticas en cómo prevenir, identificar y actuar ante violaciones de los PDFT;
• Obtener acceso a en línea recursos y buenas prácticas en los temas cubiertos por el curso.

El curso consiste de seis (6) módulos en línea a ser ofrecido a través del eCampus CIF/OIT en línea del 28 de octubre al 15 de noviembre de 2024 por un total

estimado de veinte (20) aprendiendo horas.

El curso es dividido en diferentes etapas:

• Tiempo flexible autoguiado y en línea: aprendizaje asincrónico en el eCampus del CIF/OIT compuesto de módulos en línea que profundizan en las cinco categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo, los cuales pueden ser completados por el participante a su propio paso;
• Aprendizaje en vivo: clases magistrales (1 o 2 por semana) ofreciendo interacción en tiempo real con expertos, incluyendo ejercicios individuales, acceso a foros moderados en el eCampus donde se establecerán interacciones entre pares sobre temas específicos del curso
• Tareas periódicas y chequeo de conocimientos: trabajos individuales y controles de conocimientos que ofrecen momentos para que los participantes apliquen los contenidos del curso, así como para autoevaluar sus logros de aprendizaje.

Los participantes que completen con éxito todas las evaluaciones de conocimientos y la evaluación final recibirán un Certificado de Participación.

Haga clic en el siguiente link https://oarf2.itcilo.org/DST/A9717100/es hasta el 21 de octubre de 2024.