ÉTUDE DE CAS: INNOVATION
Aperçu
Plus de 400 innovateurs mondiaux ont présenté leurs idées. Mendy Lerato Lusaba, fondatrice de l'Association des travailleurs domestiques du Zimbabwe, a été sélectionnée dans le cadre de l'Appel à solutions: innovation et compétences de l'OIT pour mettre ses idées en pratique.
Ce que nous avons fait:
- Visioconférences
- Cartes heuristiques numériques
- Salles de discussion virtuelles
- Résolution de problèmes centrée sur l'humain
- Brainstorming collectif
Son idée était de créer un espace permettant aux travailleurs domestiques ruraux de formaliser leurs compétences grâce à un centre de formation en ligne. Cependant, pendant la pandémie, les réunions en présentiel étaient impossibles. Nous avons donc lancé notre premier camp d’entraînement pour l’innovation afin de concrétiser sa vision.
Pendant une semaine, des experts en travail domestique et des membres de projets locaux sont entrés en contact dans le cadre de visioconférences, de cartes heuristiques numériques et de salles de réunion virtuelles. Ensemble, ils ont développé leurs idées, partagé leurs meilleures pratiques et proposé des mesures concrètes pour aller de l'avant.
Par exemple, les collègues ont partagé leurs idées sur la façon d'approfondir notre compréhension du comportement humain, sur la manière d'aborder l'accessibilité et l'inclusion et sur le rôle des réseaux et des partenariats pour obtenir des résultats en matière de travail décent.
Nous avons eu recours à une approche centrée sur l'humain pour résoudre un problème complexe. Notre camp d’entraînement pour l’innovation a inspiré des idées positives et innovantes pour l'avenir. L’implication collective du groupe dans le développement des compétences et le renforcement des capacités permet aux travailleurs domestiques d'acquérir les connaissances nécessaires et contribue à la reconnaissance de leurs droits du travail.
Nous créons des solutions innovantes.