ESTUDO DE CASO: INOVAÇÃO
Descrição geral
Mais de 400 inovadores globais apresentaram as suas ideias. Mendy Lerato Lusaba, fundadora da Associação de Trabalhadores Domésticos do Zimbabué, foi selecionada pela Convocatória sobre Inovação e Competências da OIT para colocar as suas ideias em prática.
O que fizemos:
- Chamadas de vídeo
- Mapas mentais digitais
- Salas de debate virtuais
- Resolução de problemas centrada nas pessoas
- Brainstormimg coletivo
Pretendia-se criar um espaço para os/as trabalhadores/as rurais domésticos/as formalizarem as suas competências através de um centro de formação em linha. No entanto, durante a pandemia, as reuniões presenciais foram impossíveis. Assim, lançámos o nosso primeiro Treino Intensivo de Inovação para dar vida à visão de Mendy.
Ao longo de uma semana, especialistas em trabalho doméstico e membros de projetos locais ligaram-se por meio de chamadas de vídeo, mapas mentais digitais e salas de debates virtuais. Juntos, expandiram colaborativamente as suas ideias, partilharam melhores práticas e desenvolveram próximos passos exequíveis.
Por exemplo, os/as colegas partilharam ideias sobre como aprofundar a nossa compreensão do comportamento humano, como abordar a acessibilidade e a inclusão, e o papel das redes e parcerias para alcançar resultados em matéria de trabalho digno.
Usamos uma abordagem centrada nas pessoas para resolver um problema complexo. O nosso Treino Intensivo de Inovação inspirou ideias positivas e inovadoras para o futuro. A dedicação coletiva do grupo ao desenvolvimento de competências e de capacidades habilita os/as trabalhadores/as domésticos/as a adquirir os conhecimentos necessários e apoia o reconhecimento dos seus direitos laborais.
Criamos soluções inovadoras.