La certification fournit aux facilitateur·rice·s une méthode d'analyse organisationnelle pour détecter et cartographier la discrimination au travail basée sur le genre, analyser les responsabilités, évaluer et surveiller les systèmes et les outils, développer une approche de gestion du changement, planifier des actions, et identifier de nouveaux défis et des améliorations possibles concernant l'égalité femmes-hommes dans les organisations. Un audit de genre renforce la capacité collective d'une organisation à analyser ses activités depuis une perspective de genre et déterminer les défis et les opportunités pour promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Le programme de formation certifie l'acquisition des compétences techniques nécessaires pour réaliser des audits participatifs de genre selon la méthodologie de l'OIT.