Objetivo: O projeto de formação do IEFP / CIF-OIT tem por objetivo desenvolver as capacidades das instituições dos Estados da CPLP na conceção e implementação de políticas e programas que visem a criação de mais e melhores empregos e o aumento da empregabilidade.
Os planos de formação abrangem atividades de formação, principalmente nos domínios da promoção do emprego, do desenvolvimento de competências e da formação profissional e outros temas relativos ao programa de trabalho digno que são prioritários para as agendas políticas dos países da CPLP, com especial consideração das mulheres, dos jovens e dos grupos desfavorecidos.
Os países participantes são Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Moçambique, Portugal, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste.
O objetivo geral do programa de formação é amplo e de longo prazo, pelo que, para a sua consecução, são necessárias ações de formação a diferentes níveis e ao longo do tempo. Os planos são concebidos de modo a responder às necessidades de desenvolvimento da capacidade institucional dos Estados membros da CPLP e das suas instituições selecionadas.
As ações de formação são harmonizadas com as iniciativas de cooperação técnica do IEFP atualmente em curso e com as prioridades da OIT.
O projeto promove e difunde a Língua Portuguesa como meio privilegiado de comunicação entre os países da CPLP e como instrumento de comunicação e de trabalho ao nível internacional
Fomentamos fortemente o trabalho em rede entre os países lusófonos oferecendo um espaço para a discussão, a partilha de boas praticas e a cooperação sobre temas de emprego e empregabilidade.
Seguindo a tradição de cooperação entre o Governo de Portugal e o CIFOIT, iniciada em 1993 com atividades no âmbito da formação profissional e da proteção social para os países de Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (PALOPs), O Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social / Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) de Portugal e o Centro Internacional de Formação da OIT (CIF-OIT) acordaram em 2010 em cooperar na implementação de programas de formação e aprendizagem destinados a desenvolver as capacidades das instituições nos Estados membros da CPLP em temas do trabalho digno, emprego, formação profissional e desenvolvimento sustentável.
Depois de vários programas formativos anuais, em janeiro de 2015, lançou-se a implementação de programas de formação de três anos, com objetivos e resultados de curto e médio prazo, e atividades estrategicamente ligadas ao longo dos três anos de projeto. Em 2021 começou o novo ciclo trianual, com atividades até dezembro 2023.
Desde o inicio, no ano 2010, foram oferecidas 53 atividades formativas em português, que abrangeram um total de 1550 formandos.
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