RIPAQUE – Reforçar a inserção profissional através de programas de aprendizagem de qualidade
Organizações de empregadores
RIPAQUE – Reforçar a inserção profissional através de programas de aprendizagem de qualidade
Projeto de cooperação técnica 2020-2022
Descrição geral e contexto
O projeto RIPAQUE – Reforçar a inserção profissional através de programas de aprendizagem de qualidade é uma iniciativa do Programa de Atividades para os/as Empregadores/as do Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (CIF–OIT) e do Conselho Nacional dos Empregadores do Burquina Fasso (CNPB), financiado pela União Europeia no quadro do programa Archipelago.
O objetivo deste projeto de cooperação técnica consiste em adequar melhor a oferta, ou seja, as competências disponíveis no mercado de trabalho, e a procura de trabalho, gerada pelo setor local e o crescimento económico e a produtividade, no setor da Construção e Obras Públicas (COP) na zona urbana e suburbana de Uagadugu, através do desenvolvimento da aprendizagem de qualidade.
O COP é um setor em forte crescimento e criador de emprego, no qual apenas 4,9 % das pessoas jovens do Burquina Fasso beneficiaram de uma formação técnica e profissional. A educação e formação técnica e profissional (EFTP), e nomeadamente os sistemas de aprendizes, são prioridades para melhorar a empregabilidade das pessoas jovens e promover um ambiente favorável a empresas sustentáveis.
O projeto RIPAQUE visa:
- sensibilizar jovens e empresas para a importância da formação baseada na procura para adquirir competências, obter uma qualificação e aceder ao emprego;
- responder aos défices de competências e estabelecer uma ligação clara entre a oferta e a procura da mão de obra no setor COP através da formação dupla e do apoio ao empreendedorismo;
- promover a colaboração entre o mundo da formação e o mundo das empresas através do reforço de estruturas, competências, oferta de serviços e liderança das organizações de empregadores e associações empresariais (OEAE) do setor;
- contribuir para a melhoria de um ambiente propício ao desenvolvimento do setor, nomeadamente através do desenvolvimento de capacidades das OEAE em termos de representação dos interesses e de sensibilização.
O projeto, com uma duração de dois anos, inclui diferentes atividades de sensibilização e de formação dos parceiros e intervenientes pertinentes, com vista ao reforço das estruturas e das competências existentes no Burquina Fasso.
Existem muitas formas de oferecer aos jovens uma formação que associe a prática na empresa ao curso no estabelecimento de ensino. Adotar programas de formação através de uma “aprendizagem de qualidade»” é insistir, simultaneamente, na qualidade da formação e na sua adequação ao mercado de trabalho.
Jeanne Schmitt
GESTORA DO PROJETO RIPAQUE, CIF–OIT
Informações práticas
- Coordenadora local do projeto : Gisèle Dabiré, CNPB
- Email : ripaque.bf@gmail.com
- Whatsapp : +226 70431350
- Facebook : Ripaque - BTP
- Sítio web: Conselho Nacional dos Empregadores do Burquina Fasso (CNPB)
Parceiros
O Programa ARCHIPELAGO
O programa ARCHIPELAGO, financiado pela União Europeia no quadro do Fundo Fiduciário de Emergência da União Europeia para África (EUTF), visa apoiar a criação de empregos, com qualidade e duráveis, nos países da região do Sahel e do lago Chade.
Conselho Nacional dos Empregadores do Burquina Fasso (CNPB)
Criado em 1974 num esforço de solidariedade nacional dos operadores económicos do setor privado para sustentar o esforço de guerra do Governo, o Conselho Nacional das Empresas Voltaicas (CNEV) constituiu-se oficialmente como associação e foi reconhecido em 1976.