Il Centro di Torino sostiene e mira a promuovere luoghi di lavoro che siano equi, inclusivi e rispettosi delle differenze. Tutti i lavoratori devono sentirsi a proprio agio sul posto di lavoro..

La non discriminazione è un diritto umano fondamentale con conseguenze sociali ed economiche. L'uguaglianza favorisce le opportunità, sfrutta il talento umano e promuove la coesione sociale.

Le attività di formazione del Centro mirano a eliminare le discriminazioni basate su genere, razza, etnia, status di indigeno, disabilità e HIV/AIDS. Forniscono consulenza, strumenti, orientamento e assistenza tecnica.

L'uguaglianza di genere è un fattore politico trasversale per tutti i risultati delle politiche dell'ILO. L'ILO attua e analizza interventi per garantire che le donne beneficino in egual misura degli interventi di sviluppo.