Outil d'auto-apprentissage
Des relations professionnelles solides apportent des avantages en termes de productivité, de réduction des conflits, d'amélioration de la satisfaction au travail et d'amélioration de la prise de décision sur des questions d'intérêt mutuel pour la direction et les travailleurs.
La promotion de relations professionnelles solides est un élément essentiel du mandat de l'OIT, qui consiste à promouvoir la justice sociale et qui est inscrit dans la Constitution de l'OIT et la Déclaration de Philadelphie.
Les normes internationales du travail fournissent des principes directeurs en matière de relations de travail, notamment en ce qui concerne la liberté d'association et la négociation collective (Convention de l'OIT sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 (n°87), Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 (n°98) et Convention sur la négociation collective, 1981 (n°154), mais aussi d'autres instruments conçus pour faciliter la coopération, la communication et la gestion des conflits sur le lieu de travail.
La traduction de ces principes - et de l'ensemble des connaissances développées par l'OIT à travers ses recherches - en pratiques dans ses Etats membres est un défi majeur pour les activités de coopération au développement de l'OIT.
Cette boîte à outils a été conçue, grâce à un effort commun de différentes unités du Bureau, comme un ensemble holistique pour soutenir les efforts de l'OIT dans la promotion de relations de travail solides.
La boite à outils a 3 modules:
A travers ce link: https://ecampus.itcilo.org/course/view.php?id=3292&lang=fr