Le cours en ligne ouvert et massif (MOOC) vise à établir une compréhension commune de la manière dont les entreprises peuvent contribuer par leurs activités à la réalisation du travail décent et du rôle que les différents acteurs jouent dans la promotion de pratiques d'entreprise responsables et durables par le biais de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme permet aux entreprises de respecter leur responsabilité en matière de droits de l'homme, conformément aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l'OIT (Déclaration sur les EMN) et aux principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales pour une conduite responsable des entreprises. Il s'agit d'un processus par lequel les entreprises peuvent identifier, prévenir et atténuer leurs effets négatifs réels et potentiels sur les droits de l'homme et rendre compte de la manière dont elles prennent en compte ces effets.

Le MOOC « La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme pour le travail décent » soulignera comment les principes des normes internationales du travail sont liés aux activités des entreprises, comment ces principes peuvent être promus et mis en œuvre le plus efficacement possible, quel est le rôle des gouvernements et des entreprises, et comment les organisations d'employeurs et de travailleurs peuvent guider et soutenir ces pratiques. Il comprendra également une session sur la manière d'aborder des questions spécifiques liées au travail décent dans différents secteurs économiques par le biais d'un processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, en mettant en évidence des exemples concrets, des expériences et des bonnes pratiques.