Programa de Desarrollo e Inversiones

A pesar de los enormes logros tecnológicos, las mejoras en las condiciones de trabajo y el nivel de vida de miles de millones de personas, así como la enorme riqueza que se generó en el sigo pasado, la OIT se sigue enfrentando a día de hoy a muchos de los mismos desafíos a los que se enfrentaba en su fundación en 1919. El desempleo y el subempleo siguen constituyendo retos sociales clave y deben crearse aproximadamente 600 millones de empleos nuevos de aquí a 2030 simplemente para mantener el ritmo de crecimiento de la población en edad laboral . Actualmente, más del 61 por ciento de la población con empleo de todo el mundo se gana la vida en la economía informal. La degradación del medio ambiente afecta a la calidad y cantidad de empleos disponibles y se calcula que actualmente casi dos mil millones de personas viven en contextos de fragilidad y afectados por conflictos en los que se concentra la pobreza cada vez más.

La crisis generada por la COVID-19 ha agravado estas dificultades estructurales ya existentes y los déficits de trabajo decente, lo qque ha resultado en una mayor desigualdad en todo el mundo.

Al ofrecer una mezcla de servicios de formación y desarrollo de capacidades, el Programa DEVINVEST de CIF-OIT ayuda a los mandantes de la OIT, al personal de la OIT y de Naciones Unidas y a otros socios y partes interesadas en el desarrollo a afrontar los retos mencionados anteriormente al respaldar:

• La planificación y ejecución de inversiones intensivas en empleo;
• Políticas centradas en el empleo para países en contextos de fragilidad afectados por conflictos y catástrofes y la creación de resiliencia para poblaciones marginalizadas.
• Mejoras en el empleo y la productividad en la economía rural y facilitar la transición a la formalidad
• La maximización de la repercusión del empleo de políticas comerciales y sectoriales

El Programa DEVINVEST del CIF-OIT presta una atención especial a la inclusión de grupos vulnerables, incluida la inclusión digital, y el refuerzo de la contratación pública como herramienta para respaldar la puesta en práctica adecuada de los programas de inversión intensivos en empleo.

La infraestructura adecuada es un requisito previo para el crecimiento económico sostenible y el desarrollo social. Sin embargo, para los proyectos de infraestructuras es igualmente importante incorporar la generación de empleo para reducir la pobreza y la injusticia social entre las personas más vulnerables.

Las inversiones intensivas en empleo vinculan el desarrollo de infraestructuras con la creación de empleo, la reducción de la pobreza y el desarrollo económico y social local. Si bien las actividades de construcción que emplean mano de obra resultan en empleo a corto plazo, la mejora en las infraestructuras que generan contribuye a mejorar el rendimiento económico de otros sectores, lo que genera efectos multiplicadores sobre el empleo y los ingresos a lo largo y ancho de la economía. Además, el uso de métodos basados en la mano de obra garantiza la participación de la comunidad local en todo el proceso de trabajo para garantizar los máximos beneficios para mujeres, hombres y jóvenes.

El Programa DEVINVEST del CIF-OIT ofrece servicios de formación y desarrollo de capacidades para reforzar la capacidad de los mandantes y las partes interesadas para diseñar y ejecutar proyectos de inversión intensivos en empleo, optimizar las inversiones en infraestructuras, aumentar su repercusión sobre el empleo y la adaptación al cambio climático.

El contexto global actual compele a la comunidad internacional a actuar a la vista de las crisis cada vez más complejas, como el cambio climático, las pandemias, los conflictos armados, los desplazamientos forzosos, la migración irregular, la trata de personas, la radicalización y el terrorismo.

Hoy en día, a pesar de los esfuerzos y avances realizados por muchos países y por la comunidad internacional, casi dos mil millones de personas siguen viviendo en situaciones de fragilidad y afectadas por los conflictos en las que la pobreza se concentra cada vez más. Las crisis de diferente tipo interrumpen las actividades empresariales, dañan los lugares de trabajo y destruyen empleos, agravan las vulnerabilidades, la desigualdad y la exclusión social y ponen de relieve la importancia central del mundo del trabajo también en estos contextos.

El Programa DEVINVEST del CIF-OIT ofrece servicios de formación y desarrollo de capacidades para promover la generación de empleo de los países que se enfrentan a conflictos y catástrofes. También busca reforzar la capacidad de los gobiernos, interlocutores sociales y partes interesadas pertinentes para diseñar y ejecutar estrategias para promover la paz, prevenir crisis y crear resiliencia.

De los dos mil millones de trabajadores y propietarios de empresas en la economía informal, casi 1600 millones se han visto considerablemente afectados por la pandemia de COVID-19, lo que ha producido una pérdida estimada del 60 por ciento de sus ingresos.

La economía informal se manifiesta de diferentes formas entre economías y dentro de las economías. Los procesos y medidas de formalización que busquen facilitar la transición a la formalidad deben hacerse a medida de las circunstancias específicas a las que se enfrentan los diferentes países y las categorías de unidades económicas o trabajadores.

A través de sus actividades de formación y desarrollo de capacidades, el Programa DEVINVEST del CIF-OIT respalda a los mandantes de la OIT y a otras partes interesadas en el diseño y ejecución de marcos integrados de políticas que faciliten la transición de la economía informal a la economía formal.

La gestión de la contratación pública es la piedra angular de la buena gobernanza. Afecta a todos los sectores económicos y constituye un 15-13% del producto interior bruto de la mayoría de países, al tiempo que mejora la competitividad del mercado y el desarrollo sostenible. En situaciones de emergencia y fragilidad, las inversiones públicas son cruciales para generar empleo y mejorar los medios de vida, por lo que es muy importante respaldad los sistemas de contratación pública efectivos a escala nacional y local.

La crisis de COVID-19 ha destacado la necesidad de mejorar la gobernanza y acelerar la prestación de suministros y servicios críticos. Las consecuencias de la pandemia son una oportunidad para diseñar estrategias y procesos de contratación pública dirigidos a la resiliencia basados en la selección de proveedores fiables; la creación de una cartera de proveedores que activar en caso de emergencias y el uso de contratos para garantizar la flexibilidad y los resultados deseados.

El Programa DEVINVEST del CIF-OIT ofrece servicios de formación y desarrollo de capacidades para reforzar la contratación pública efectiva que respalde la aplicación efectiva de programas de inversión intensivos en empleo, el desarrollo sostenible y la inclusión.

La COVID-19 ha tenido una grave repercusión negativa sobre el comercio y, consiguientemente, sobre el empleo, especialmente en sectores que dependen de insumos intermedios importados y que están expuestos a una caída en la demanda de los consumidores. El cierre de fábricas tuvo como efecto una carestía inicial de suministros a causa de los cuales la escasez de insumos intermedios se transmitió rápidamente a lo largo de las cadenas de suministro mundiales, lo que a su vez forzó el cierre de fábricas secundarias en un proceso de contagio en la cadena de suministros.

Mientras que la caída de las exportaciones como resultado de la COVID-19 tiene una repercusión más inmediata sobre el empleo, para los países en desarrollo puede surgir un desafío fundamental mayor como resultado de la posible reestructuración de las cadenas de suministro globales. Puede incluir una mayor dependencia de las cadenas de suministro regionales y el aumento de la diversidad de proveedores.

El Programa DEVINVEST del CIF-OIT busca ayudar a los mandantes de la OIT a maximizar el impacto sobre el empleo de las políticas comerciales y sectoriales.

Las nuevas tecnologías transforman continuamente el mundo del trabajo. La tecnología transforma no solo la forma en la que trabajamos, sino cómo y por qué trabajamos, tanto en el caso de los trabajadores como de las unidades económicas.

Las tecnologías pueden desempeñar un papel instrumental a la hora de generar oportunidades de trabajo decente. El aumento en la adopción de las TIC en el día a día, combinado con el mercado creciente de productos y servicios digitales, ofrecen nuevas oportunidades de trabajo, muchas de las cuales se pueden extender a trabajadores semicualificados o poco cualificados, también en entornos de fragilidad.

Sin embargo, en ausencia de condiciones contextuales específicas necesarias para que la revolución digital tenga una repercusión positiva en la generación de oportunidades de empleo decente, las tecnologías digitales pueden introducir nuevas dinámicas de exclusión que afectarán de forma desproporcionada a grupos ya marginalizados, como refugiados, personas con discapacidad y personas mayores.

A través de su oferta de formación y desarrollo de capacidades, el Programa DEVINVEST del CIF-OIT busca equipar a los mandantes de la OIT y a los profesionales del sector del desarrollo con las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para aprovechar el potencial que tienen las tecnologías digitales y las prácticas digitales inclusivas para generar oportunidades de empleo.