Il Centro di Torino offre attività di formazione per migliorare i meccanismi di dialogo sociale tripartito e la cooperazione, nonché per promuovere migliori condizioni di retribuzione e di lavoro.

In tutto il mondo, i rappresentanti dei governi, dei datori di lavoro e dei lavoratori si muovono all'interno di accordi istituzionali e quadri giuridici per creare sistemi di contrattazione collettiva solidi che favoriscano la pace e la giustizia sociale.

Parti sociali forti, indipendenti e capaci sono il fondamento di un dialogo sociale efficace. Le attività del Centro forniscono alle amministrazioni del lavoro e alle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per partecipare al dialogo sociale.

Il dialogo sociale è definito dall'ILO come comprendente tutti i tipi di contrattazione, consultazione e scambio di informazioni tra i rappresentanti interessati su questioni relative alla politica economica e sociale.